国家对极端恶劣天气预警分级的规定_国家对极端恶劣天气预警分级
1.恶劣天气停工的法定规定
《中华人民共和国劳动法》关于恶劣天气的规定是:劳动者有权利拒绝极端天气工作。职工确因恶劣天气影响不能按时到岗到位的,造成误工的,用人单位不得作迟到、缺勤处理,不得扣减工资,不得以法定日、休息日补偿,不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。用人单位因极端严寒天气停止工作、缩短工作时间,工资支付参照国家和省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商确定。
《中华人民共和国劳动法》
第五十六条
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
恶劣天气停工的法定规定
应对恶劣天气应急预案
在平平淡淡的学习、工作、生活中,有时会出现一些意料之外的或事故,为了减小事故造成的危害,时常要预先开展应急预案准备工作。那么应急预案应该怎么编制才合适呢?下面是我为大家整理的应对恶劣天气应急预案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
应对恶劣天气应急预案1
一、指导思想
为了加强学校安全工作,保障全校师生的安全,打造和谐校园,防范极端天气安全事故的发生,并能快速、及时、妥善的处理突发,切实有效降低极端天气安全事故的发生,确保学校各项教育教学工作的顺利开展。
二、极端天气范围
大风、雷电、雨雪(中大)、冰雹、大雾等。
三、工作原则
(一)统一指挥,统一调度,分工负责,相互配合,快速高效;
(二)以防为主,防救结合;全面部署,保证重点;
(三)调动社会各方面的积极力量参与事故救援工作。
四、组织机构
(一)成立极端天气应急救援工作领导小组
组长:单烈(全面负责应对极端天气应急工作)
副组长:徐红忠刘交平谢华(具体负责应对极端天气应急工作的信息传递、上报、宣传教育及相关知识的普及工作)
成员:旷文富夏志科肖文彬赵赞董茶丽向艳青赵跃平刘朝辉蒋兰妃罗国俊聂建国各班主任
(二)实行灾情上报制度
校长室及时与上级主管部门、气象部门沟通、了解、发布预警信息。一旦发生灾情,在最短的时间内逐级上报,为决策提供快捷、有效的支持。
五、应急措施
(一)领导小组主要职责:
1、组织实施极端天气应急救援方案,负责突发事故的抢险救援工作;
2、统一组织协调相关部门救援,统一调配救援人员;
3、根据预案实施过程中发生的变化和遇到的问题,及时对预案提出调整、修订和补充;
4、配合上级部门进行事故调查处理工作及善后工作,将事故的原因及处理意见公布于众。
(二)事故报告
事故发生后,必须做到:
1、在第一时间立即将所发生的事故的情况报告上级主管部门,并在24小时内写出事故报告。
2、事故发生后,迅速取必要措施抢救人员和财产。
(三)应急处理
1、当雾、雪、暴雨、大风、扬沙、沙尘暴、严寒、高温等极端天气发生和出现时,学校先组织有关人员对全校的校舍、电路电线进行安全检查。
2、如果极端天气警报为红色警报以上的,报主管部门同意后取消极端天气期间学校的师生活动。
3、加强极端天气期间学校的值班,第一时间赶赴现场。发现问题及时向相关领导汇报,领导小组成员的通讯工具和值班电话保持24小时畅通。应急处理人员安排:
①校外(文冲东路与北正街交汇处至校门口):单烈、刘交平、谢华、张玉良、赵跃平、罗国俊、聂建国;
②校内:徐红忠、夏志科、旷文富、肖文彬、赵赞、蒋兰妃、值日教师;
③广播:董茶丽。
(四)及时掌握和处理因雨雪灾造成的`安全隐患
1、学校要及时掌握暴风雪的预警信息。根据不同级别的预警信号,适时做出正确的判断,并通过学生向其家长通报。在暴风雪等极端天气影响学生正常上、下学通行情况下,经教育局同意,学校可以调整作息时间,取停课、提前放学、延时放学、通知家长接送、教师护送等安全措施。根据灾情由校长来具体实施应急指挥工作。
2、在遇有天气突变、大风天、沙尘等极端天气条件下,及时同家长取得联系,务必在第一时间内做出正确判断,并随之天气的变化及时做出调整。同时在最短的时间内上报教育局。
3、学校要加大对接送学生车辆管理教育,尤其做好极端天气来临前后路况的排查工作,预防交通事故的发生。
4、暴风雪过后,学校要立即开展自救减灾工作,及时组织教工清扫校园,确保校内学生通道畅通。校园内的重要部位设立警示牌,同时要开展多种形式的安全教育活动,进一步提高师生的自我防范意识。
六、工作要求
1、学校要加强极端天气期间值班和安全保卫工作,做到24小时有人在岗。
2、做好安全隐患排查工作,预防次生或其他安全事故发生。
3、加强接送学生车辆管理,防止发生交通事故。
4、落实责任追究制。领导小组成员要抓好各项工作的落实,对因渎职或管理不善造成不良后果的,将严肃追究相关人员的行政责任。
七、具体措施
1、加强校舍安全检查。学校对校舍、围墙、厕所等进行一次全面检查,并安排专人每天巡查。尤其是极端天气时要随时检查,发现问题,及时处置。同时加强对校内电气线路以及各种教育教学设施与设备的检查,杜绝安全事故。取保暖防风措施,保证学生正常的活动及学习条件。
2、加强安全教育。利用校会、广播等形式,加强宣传,提高师生的.安全防范意识,防止上下班期间发生各类事故,提高雨雪天气、大风天气师生安全意识。各班要对学生进行极端天气的安全教育,提醒学生及时添加衣物,防冻防寒,预防感冒。
3、加强与家长的联系。如遇大雾、大雪、冰冻天气发生在上学时,班主任要利用校讯通平台、电话等通讯手段,提前告知每一位家长要亲自送孩子到学校,并及时了解学生迟到或未到校的情况及原因,要将出现的问题及时上报并通知家长。
4、极端天气发生时,本校教师尽量不要开私家车上下班,并要注意上下班途中交通安全。
5、加强值班,保障安全信息畅通。学校实行教师值日执勤,校长带班制度,要求值班人员及班主任保证通信畅通,提前到校,确保能够及时报告和迅速应对各类突发。
6、大雪天气,要组织人员及时清除校内道路的积雪,加强后勤保障工作,提前准备好除雪工具及防滑用品。
7、如突遇灾害天气,必要时,学校可取停课、延迟上学时间、提前放学、临时放等措施,避免师生出现安全事故。
应对恶劣天气应急预案21、事故类型和危害程度分析
极端天气危险源评估:
极端天气停电:因暴风、雷电、暴雨、地震、冰凌、洪涝等自然极端,可能造成线路接地、短路或遭雷击接地、倒架、断线、短路引起全厂停电;其后果是影响公司的各生产系统。
暴风雪极端性天气:
(1)一旦发生暴风雪,会造成公司及周边区域道路积雪,影响职工正常工作和日常生活,严重时将会使职工无法正常上、下班,影响公司正常生产秩序。
(2)一旦发生暴风雪,天气骤冷,会造成公司、生活区供暖温度相对较低,影响职工正常工作和日常生活。
(3)暴风雪极端天气停电:由于暴风、暴雪、冰凌等自然极端,可能造成线路接地、短路、倒架、断线引起线路两回路停电,若因电厂也由于暴风雪造成停发电,会造成全公司停电;其后果是影响公司的各生产系统,从而危及整个公司的安全。
强降雨天气水灾:
夏季,由于雨水较多,公司内下水道排堵塞或排放不及时,管路不畅通等原因,可能导致水灾事故的发生。一旦发生水灾事故,会造成设备毁坏和公司财产损失,严重时会造成人员伤亡。
地震极端:
地震极端可能导致厂房、设备设施倒塌损坏,公司财产损失,严重时会造成人员伤亡。
大雾(阴霾)极端:
(1)大雾(阴霾)天气,影响交通安全,将会使职工无法正常上、下班,影响公司正常生产秩序。
(2)大雾(阴霾)天气,空气中湿度较大,容易使电气设备绝缘击穿,造成机电事故。
大风极端:
(1)大风极端天气,影响交通安全,将会使职工无法正常上、下班,影响公司正常生产秩序。
(2)大风极端天气,风速较大时可能出现吹坏门窗,吹掀屋顶等情况,造成人员伤害和设备损失。
事故类型和危害程度分析:
公司大面积停电,造成设备设施停转是生产安全的重大隐患,停电时间越长,造成的后果越严重。
道路交通受阻。一旦发生公司、生活区道路积雪、洪水,影响职工正常工作和日常生活,严重时将会使职工无法正常上、下班,造成公司停产。
暴风雪极端天气使公司、生活区温度大幅降低。一旦发生暴风雪,天气骤冷,会造成公司、生活区温度大幅降低,影响职工正常工作和日常生活。
地震极端严重时可能使公司厂房、设备倒塌损,大面积停电,人员伤亡,生产系统陷入瘫痪,造成严重后果。
强降雨会引起设备损失和人员伤害,影响生产的正常运行。大雾(阴霾)天气会影响到道路交通安全,影响职工正常上下班,影响公司的正常生产。大雾(阴霾)天气湿度较大,容易使设备绝缘击穿,造成机电事故。
2、应急处置原则,事故报告原则
统一指挥原则:
根据指挥部总指挥的命令,在现场指挥机构的统一指挥下,充分调动各方面救援力量,落实责任、保障抢险救援工作快速有序进行
救人优先原则:
坚持“以人为本”原则,切实把保护职工生命安全做为事故处置的首要任务,有效防止和控制事故危害蔓延扩大,千方百计把事故造成的危害和损失减少到最低限度。
及时抢救原则
(1)事故发生后,现场人员应当迅速取有效措施开展自救,互救工作。
(2)主要负责人要按照相关规定,迅速组织抢救。
(3)实施快速应急响应和快速抢险,相应部门,救援机构必须第一时间到达事故发生地,相应的救援设备也必须迅速到达。
属地管辖和分级处置原则:
统一领导,分级负责。在公司统一领导和组织协调下,各有关部
门按照各自职责和权限,负责有关生产安全事故灾难的应急管理和应急处置工作。
妥善处理善后原则:
按照相关规定,在事故抢险救援的同时,应尽快开展善后处理工作。
3、组织机构及职责,应急组织体系
公司成立生产安全事故应急救援领导小组,负责事故救援决策。
组长:总经理
成员:安环部、生产技术部、供销部、质检部、财务部、公共支持部各负责人
领导小组下设应急管理办公室在安环部。应急管理办公室在应急领导小组的直接领导下,全面负责应急管理的日常运行、组织协调和考核奖惩工作,完成应急领导小组安排的各项任务。
应对恶劣天气应急预案3为了加强学校安全工作,保障全校师生员工的安全,打造和谐校园,防范当前低温雨雪及酷热干旱极端天气安全事故的发生,并能快速、及时、妥善的处理突发,切实有效降低极端天气安全事故的发生。根据上级文件精神,切实从我校实际出发,制定本预案。
一、学校极端天气安全领导小组
组长:李永贵(校长)
全面负责校园极端天气安全工作,校园安全第一责任人。
副组长:张春禄(德育处主任)、尹晓伟
组员:王京华(副书记、总务主任)
郑福芬(工会)
王金祥(教导主任)
胡建芬(办公室主任)
张晓梅(少先队辅导员)
各年级组长
李世平、罗忠福、周兴明(门卫)
二、恶劣天气范围
大风、雷电、雨雪(中大)、冰雹、酷热等。
三、安全工作措施
1、当日值班人员全部到岗,早晨7:00到校,放学之前10分钟到达学校大门口,引导学生安全有序离开教学楼和学校大门口。
2、安全领导小组有关人员及时到岗,遇到雨雪天气时应提前通知各年级学生按时放学,并在大门口、教学楼等区域引导学生安全离开校园,引导家长站在大门两侧接送学生。
3、班主任课间加强巡视,确保学生课间不追逐打闹,确保课间活动安全。遇紧急疏散时,在班级内疏散学生,各司其责,确保本班学生安全有序离开班级。班主任必须等到最后一名学生离校后方可离开。
4、各班主任利用电话等通讯手段,要求家长教育孩子在上学途中注意安全,确保上学放学途中不出意外。
5、安全领导小组组织人员清扫校园内主要路段的积水、积雪,对校园校舍安全隐患及时进行排查,发现问题立即上报,及时整改。
6、未尽事宜,以紧急通知为准。
四、应急宣布及工作要求
1、恶劣天气应急预案根据具体天气状况,在学校广播里临时宣布。
2、宣布为恶劣天气后,各部门应全力以赴组织好各项工作,坚决杜绝大事当前而无所事事的现象出现。
3、对于在恶劣天气中置学生于不顾先行离开岗位的人员,视情节轻重予以谈话、批评、处分及至追究相关责任。
;恶劣天气停工的法定规定旨在保障劳动者在极端气象条件下的安全与健康。
一、恶劣天气的定义与判定
恶劣天气通常指的是对劳动者生命安全与健康构成威胁的极端气象条件,如台风、暴雨、暴雪、雷电、大风、高温等。具体的判定标准可能因地区和行业而异,但一般需综合考虑气象部门发布的预警信息、现场实际情况以及工作性质等因素。
二、雇主的责任与义务
在恶劣天气条件下,雇主有义务关注气象变化,及时了解可能对工作场所和劳动者产生的影响。当预见到恶劣天气可能威胁劳动者安全时,雇主应取必要措施,如调整工作时间、安排远程办公或停工等,以确保劳动者的生命安全与健康。
三、停工的决策与执行
停工的决策应基于天气情况和劳动者安全的综合考虑。一旦决定停工,雇主应及时通知劳动者,并妥善安排停工期间的相关事宜,如工资支付、工作交接等。劳动者在接到停工通知后,应遵守相关规定,不得擅自返岗或从事其他可能危及安全的活动。
四、劳动者权益的保障
在恶劣天气停工期间,劳动者的合法权益应得到充分保障。雇主应按时支付劳动者的工资和待遇,不得因停工而降低劳动者的收入水平。同时,劳动者在停工期间享有与其他正常工作日相同的权益保障。
综上所述:
恶劣天气停工的法定规定旨在保障劳动者在极端气象条件下的安全与健康。雇主应关注天气变化,及时取必要措施,确保劳动者的生命安全。在停工期间,劳动者的合法权益应得到充分保障,包括工资支付和待遇等。这些规定有助于维护劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十四条规定:
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十二条规定:
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
《中华人民共和国气象灾害防御条例》
第二十三条规定:
县级以上人民应当根据灾害性天气警报、气象灾害预警信号和气象灾害应急预案启动标准,及时作出启动相应级别应急响应的决定,向社会公布,并报告上一级人民;必要时,可以越级上报,并向当地驻军和可能受到危害的毗邻地区的人民通报。
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